ESENCIALES DEL LIDERAZGO

Como líder de cocina, seguramente ya tienes claras tus tareas tangibles, como cocinar, preparar platos, estar en el pase y cantar comandas. Ser creativo para los cambios de temporada, el control de los costes y un sin fin de tareas más.


Sin embargo, por momentos hay ciertas habilidades que se cultivan menos. La inteligencia emocional es un 85% más importante que las habilidades técnicas o conocimientos académicos.


¿Entiendes por qué haces lo que haces, por qué reaccionas de una forma y no de otra, tienes en cuenta tus patrones, y sesgos?


Te dejo aquí preguntas que invitan a conocerte más, y así lograr que los procesos no conscientes no sean los que decidan y actúen por tÍ. Que lo hagas desde tus procesos conscientes.



Tomate 20 minutos para responderte las siguientes preguntas:


Piensa libremente, 


¿Cuáles son las prioridades en tu vida? ¿A qué le das más valor? 


¿Qué parte de tu trabajo te gusta y disfrutas? ¿Esto se debe a que el trabajo es más fácil o porque tienes especial talento en esa área?


¿En qué inviertes la mayoría de tu tiempo en el trabajo?


¿Con qué frecuencia dialogas con tus colaboradores? 

¿Retrasas tareas/ conversaciones por falta de habilidad o confianza?

¿Crees que tienes un buen equilibrio entre la vida personal y el trabajo? 

¿Cómo te perciben los otros?


¿Cómo es el diálogo interno que tienes? ¿Qué te dices frecuentemente? Por ejemplo: no soy suficiente, no doy la talla, soy bueno para esto, nunca lograré aquello…


¿Te reconoces cuando cumples objetivos laborales? ¿Te celebras? 


¿Qué necesitas para hacer bien tu labor? ¿Qué haces realmente bien?


¿En qué áreas necesitas apoyo?


¿Qué habilidades/ competencias te gustaría potenciar?¿Qué puedes hacer para ello? 


¿Qué tienes que dejar de hacer para ser el profesional que quieres ser? 


Si estuvieses a cargo de un nuevo proyecto, ¿Qué harías diferente? 


¿Qué fortalezas y oportunidades de mejora ves en tí? 


¿En qué tres cosas te gustaría centrarte para ser un buen líder / profesional? 


¿Qué pasará si no haces nada al respecto? 


¿Cómo te gustaría sentirte en 4 meses?


¿Cómo te gustaría sentirte en un año?


¿Qué es lo peor que puede pasar si no hay cambios en tu vida?



Las habilidades blandas son habilidades sociales y personales, como la seguridad y la confianza, la empatía, la capacidad de adaptarse al cambio y la conciencia en tí mismo. Su desarrollo es lo que te permitirá ser el líder que quieres ser.


Te invito a que reguemos ahora esas habilidades para poder luego, cosecharlas…



¿Te sirve?


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