LA PROACTIVIDAD COMO ALIADA EN TU GESTIÓN DE LÍDER

Muchas personas esperan que suceda algo o que alguien se haga cargo de ellas. Estas personas no tienen desarrollado el hábito de la PROACTIVIDAD.


Los profesionales que llegan a ocupar puestos de liderazgo, en general, son proactivos. 


Son profesionales que encuentran y proponen soluciones, que aportan valor a sus compañeros y equipos, que toman la iniciativa de hacer siempre lo que resulte necesario, incluso haciendo el trabajo que nadie quiere hacer.


Estos líderes tienen una mirada a largo plazo y tienen su propósito claro, su para qué, su sentido.


Ser proactivo significa hacernos responsables de nuestra propia vida.


Este enfoque propone cambiar de adentro hacia afuera.


Si realmente quiero que la situación mejore, puedo mirar hacia adentro, y tratar de encontrar qué necesidades no tengo satisfechas y estoy responsabilizando a otro. 


¿De qué no me estoy haciendo cargo? 


¿Estoy aprendiendo algo de esta situación? 


Si la situación es muy reciente y no puedes ver el aprendizaje, imagina que ha pasado un año.

¿Qué te parece que has aprendido? 


¿Para qué ha servido haber vivido esa situación?


Alinearse con el universo comienza por dentro y este es el único trabajo que nadie podrá hacer por tí.

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